Kolonodale, Globalrakyat.com – Bupati Morowali Utara Dr. dr. Delis Julkarson Hehi, MARS, menegaskan tidak ada praktik titipan maupun transaksi jabatan dalam proses seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Morowali Utara.
Penegasan tersebut disampaikan saat membuka secara resmi seleksi terbuka JPT Pratama di Gedung Aula SMP Negeri 1 Petasia, Selasa (10/11/2026). Sebanyak 33 aparatur sipil negara (ASN) mengikuti proses seleksi untuk mengisi tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama yang dibuka.
Dalam sambutannya, Bupati Delis mengatakan seleksi dilaksanakan untuk mendapatkan pejabat yang benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi pemerintahan.
Ia memastikan tidak pernah menitipkan nama calon tertentu kepada panitia seleksi maupun pihak yang terlibat dalam proses penilaian. Menurutnya, seluruh peserta harus terlebih dahulu dinilai berdasarkan kemampuan dan kompetensi masing-masing.
“Saya tidak pernah menitipkan nama-nama tertentu, karena saya ingin melihat dulu hasil penilaian yang objektif mengenai kemampuan Bapak dan Ibu sekalian. Dari hasil itu nantinya kami berdiskusi dengan tim untuk menentukan orang yang tepat di tempat yang tepat,” kata Delis.
Ia juga menegaskan bahwa selama dirinya bersama Wakil Bupati memimpin Morowali Utara, tidak pernah ada praktik pembayaran untuk mendapatkan jabatan.
“Sejak kami menjabat bersama Bapak Wakil Bupati, boleh ditanyakan kepada seluruh pimpinan BKPSDM, apakah pernah ada yang mengeluarkan uang satu rupiah untuk menduduki jabatan? Tidak ada sama sekali,” ujarnya.
Bupati Delis meminta seluruh peserta mengikuti setiap tahapan seleksi dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaik. Ia mengingatkan bahwa jabatan merupakan amanah yang bersifat sementara, sehingga tidak seharusnya menjadi tujuan untuk mencari kedudukan atau kepentingan pribadi.
“Jabatan ini sementara. Karena itu, prioritaskan pelayanan. Apa yang terbaik yang bisa kita berikan kepada masyarakat, itulah yang harus kita berikan. Kita ini bukan bos, kita ini pelayan,” tegasnya.
Selain menekankan profesionalisme, Delis mengingatkan pentingnya penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam menjalankan tugas pemerintahan. Nilai tersebut meliputi berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Menurut dia, seorang pejabat tidak cukup hanya memiliki kemampuan manajerial, tetapi juga harus mampu membangun kerja sama, menjaga integritas, serta mengambil langkah penyelesaian ketika menghadapi persoalan di lingkungan kerja.
Ia juga meminta calon pejabat pimpinan tinggi pratama nantinya memastikan setiap program dan penggunaan anggaran di organisasi perangkat daerah (OPD) benar-benar mendukung pencapaian visi pembangunan Morowali Utara, yakni masyarakat yang sehat, cerdas, dan sejahtera.
“Setiap rupiah yang kita keluarkan harus tepat sasaran. Jangan sampai anggaran habis, tenaga kita habis, tetapi tujuan pembangunan tidak tercapai,” katanya.
Delis menambahkan, pejabat yang nantinya dipercaya memimpin OPD harus mampu bekerja secara profesional, tidak terjebak dalam kepentingan politik, serta menunjukkan kinerja nyata. Ia menilai loyalitas kepada organisasi dan pimpinan harus diwujudkan melalui tanggung jawab serta kepatuhan terhadap aturan.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Morowali Utara, Drs. Nimrod Adon Tandi, M.Si., selaku Ketua Panitia Seleksi, menjelaskan bahwa seleksi terbuka tersebut bertujuan memperoleh pejabat yang memenuhi kualifikasi, kompetensi, integritas, dan memiliki rekam jejak yang baik.
Ia mengatakan proses pengisian jabatan dilaksanakan secara objektif, transparan, dan akuntabel dengan mengedepankan prinsip profesionalisme serta bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).
Berdasarkan laporan panitia, seleksi kali ini diikuti 33 peserta yang terdiri atas pejabat struktural dan fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Morowali Utara. Seluruh peserta telah melalui tahapan verifikasi berkas administrasi.
Adapun tahapan penilaian meliputi seleksi administrasi, uji kompetensi manajerial dan sosial kultural melalui metode assessment center, penulisan makalah dan presentasi, wawancara kepemimpinan, integritas dan penguasaan substansi, serta penelusuran rekam jejak (track record).
Pelaksanaan seleksi dijadwalkan berlangsung mulai 10 hingga 23 November 2026, termasuk penyampaian hasil kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Dalam kesempatan yang sama, perwakilan tim asesor, Made Oika Kawiswara, S.STP., dari UPT Pusat Penilaian Pegawai BKD Provinsi Jawa Timur, menyampaikan apresiasi atas kepercayaan Pemerintah Kabupaten Morowali Utara dalam pelaksanaan asesmen tersebut.
Ia memastikan tim asesor akan menjalankan tugas secara profesional, transparan, dan akuntabel. Made juga meminta peserta mencurahkan seluruh kemampuan, gagasan, serta pengalaman selama mengikuti asesmen agar kompetensi masing-masing dapat tergambar secara maksimal.
Menurutnya, hasil penilaian diharapkan mampu memberikan potret yang akurat mengenai kapasitas setiap peserta sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan pejabat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pembukaan seleksi ditandai dengan penyematan tanda peserta oleh Bupati Morowali Utara, dilanjutkan dengan penyerahan plakat.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris Daerah Morowali Utara Ir. Musda Guntur, MM, Ketua Tim Asesor, perwakilan Kejaksaan Negeri Morowali Utara melalui Kasi Intel Adin Pananggalih, S.H., perwakilan Dandim 1311/Morowali melalui Kapten Inf. Amrul, serta perwakilan Kapolres Morowali Utara melalui Kapolsek Petasia IPTU Theodorus Risupal, S.H., M.A.P.
Sumber : (Ryo)
Kabiro Morut : Urapan A.Gogali
